Frank Lambrechts, professor organisatieverandering en leren, Universiteit Hasselt:
Veel familiebedrijven hebben een aantal troeven die ze kunnen inzetten om uit te blinken in innovatie, maar vaak zijn deze bedrijven zich hier weinig of niet van bewust. De troeven zijn:
Wim Voordeckers, hoogleraar, Universiteit Hasselt:
Wanneer je als familiebedrijf wilt innoveren is het belangrijk om eerst de nodige professionele structuren binnen het bedrijf en de familie op te zetten die het mogelijk maken om de nodige (strategische) veranderingen door te voeren, zodat het bedrijf een grotere innovatiefocus krijgt en niet vasthoudt aan de “traditie”.
- Patient capital of geduldig kapitaal met daaraan gekoppeld een langetermijnvisie (generationeel denken), dit laat het familiebedrijf en de medewerkers toe te experimenteren en te leren: een voorwaarde van innovatie.
- Kwaliteitsvolle, respectvolle relaties binnen het bedrijf met het personeel (informeel, kortere communicatielijnen, familiegevoel) én naar buiten toe met klanten, samenwerkingspartners, leveranciers, etc. (groter vertrouwen want we zitten met een familie/eigenaarsfamilie rond tafel). Het feit dat je een familiebedrijf bent boezemt meer en sneller vertrouwen in, dat geldt ook voor open innovatie waar familiebedrijven soms echte orchestrators zijn van het open innovatienetwerk.
Wim Voordeckers, hoogleraar, Universiteit Hasselt:
Wanneer je als familiebedrijf wilt innoveren is het belangrijk om eerst de nodige professionele structuren binnen het bedrijf en de familie op te zetten die het mogelijk maken om de nodige (strategische) veranderingen door te voeren, zodat het bedrijf een grotere innovatiefocus krijgt en niet vasthoudt aan de “traditie”.
